✦ Health & Productivity Management Support

従業員の健康が、
企業の輝きになる

人口減少・人手不足・生産性低下——中小企業が直面するすべての課題に、健康経営というアンサーがあります。看護師資格と豊富な健康指導の経験を持つ専門家が、データと実践で伴走します。

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75%
健康問題による生産性低下コストの割合（1人年間約41万円）
7%
日本の従業員エンゲージメント率（世界最低水準）
30%
2050年までに減少する生産年齢人口
健康経営優良法人 認定
採用競争力・金融評価・取引先優位性を同時に強化。ブライト500も対応サポート。
背景

なぜ今、健康経営が急務なのか

日本社会の構造変化が、中小企業の経営に直接影響しています。

👥
20%減

総人口が2050年までに減少

生産年齢人口は30%以上減少し約40%が高齢者に。「働く人がいない」時代が現実になります。

💴
190兆円

2040年度の社会保障給付費

医療・介護コストが急増。企業独自の健康投資が企業にとっても社会にとっても重要になっています。

⚡
行動リスク

労働災害の主因が変化

転倒・腰痛など「行動リスク」が主因に。高齢労働者の災害率は急増し、安全配慮義務の観点からも早急な対策が求められます。

📊
国策

経産省が人的資本投資として推進

健康経営優良法人認定は今や企業の信頼性・競争力の証。採用・融資・取引先選定にも影響します。

企業課題

御社が抱える4つの経営課題

健康経営はこれらをまとめて解決する唯一の戦略です。

01

人的資本の枯渇

少子高齢化で採用競争が激化。高齢者・女性・多様な人材が活躍できる職場環境なくして、事業継続は困難になります。

採用・定着
02

生産性の低下

プレゼンティーズム（出勤していても生産性が低い状態）の損失は医療費の3倍。慢性痛・睡眠不足・メンタル不調が主因です。

生産性・収益
03

安全衛生リスク

60歳以上の転倒による骨折リスクは20代の約20倍。労働災害は企業ブランドの毀損とコスト増を招きます。

労働安全・法令
04

離職と採用競争

日本の従業員エンゲージメントは世界最低水準の7%。エンゲージメント低下が離職の最大要因であり、健康投資が最強の採用広報になります。

離職・エンゲージメント
サービス

健康経営サポートプログラム

運動・睡眠・栄養・メンタルを軸に「働くコンディション」を整える、3つのプラン。

🌱

スタータープラン

まずは全体像を把握し、自社の健康課題を明らかにするところから始めます。

  • 経営者・役員向け健康経営勉強会
  • 現状ヒアリングとアセスメント
  • 従業員サーベイ実施
  • 健康課題の特定とレポート作成
  • 健康宣言文書の作成サポート
★ もっとも人気
🗺️

スタンダードプラン

健康経営戦略マップを作成し、KPI設定〜施策実施まで伴走。優良法人（ブライト500）認定取得を目指します。

  • 健康経営戦略マップの作成
  • 年次ロードマップとKGI/KPI設定
  • データ分析と施策立案
  • 運動／睡眠／栄養／メンタルプログラム実施
  • 健康経営優良法人認定申請サポート
  • 月次レポートと改善提案（PDCA）
✨

プレミアムプラン

AI活用・ウェアラブル導入も含めた包括的な健康経営で、企業文化そのものを変革します。

  • スタンダードの全内容を含む
  • AIを活用した個別健康指導
  • ウェアラブルデバイス導入支援
  • メンタルヘルスケアプログラム
  • フレイル・慢性痛対策プログラム
  • 健康風土醸成コンサルティング
進め方

導入から認定取得までの流れ

データと実践でPDCAを回し、定着まで伴走します。

1

無料相談

現状の課題・ご要望をヒアリングし、最適なプランをご提案します。

2

現状分析

従業員サーベイとデータ分析で、自社の健康課題を可視化します。

3

戦略設計

健康経営戦略マップとKPI設定で、投資対効果を明確にします。

4

実施・定着

施策を実施しながらPDCAで改善し、優良法人認定を目指します。

導入効果

中小企業経営者が
実感する健康経営の効果

健康経営優良法人認定企業へのアンケート（1,901社・回答率40%）では、多くの経営者が具体的な成果を実感しています。

  • ✓従業員の生活習慣・健康リテラシーの向上
  • ✓従業員の健康状態の改善
  • ✓コミュニケーションの改善・促進
  • ✓離職率の低下・生産性の向上
  • ✓人材採用場面での競争力向上
  • ✓金融機関からの評価向上（融資優遇）
56%

認定取得が採用競争力に効果があったと回答した企業

3倍

プレゼンティーズム損失が医療費を上回る倍率

13%

メンタル休業日数の削減効果（優良法人認定企業平均）

ROI

健康経営は再現性のある投資——経産省が人的資本投資として位置づけ

認定制度

健康経営優良法人 認定とは

経済産業省・日本健康会議が認定する公式制度。ブライト500も対応サポートします。

🏛️

経産省認定

国の公式制度で信頼性が高く、社会的認知度も急上昇中。

👔

採用優位性

「健康に配慮している企業」として求職者から選ばれやすくなります。

🏦

金融機関評価

認定企業への融資優遇も。人的資本開示の観点からも評価される時代に。

🤝

取引先優位

大企業のサプライチェーン選定基準に健康経営が含まれるケースが増加。

認定取得をサポートしてもらう →

まずは30分、無料でご相談ください

健康経営の始め方がわからない、自社に合ったプランを知りたい——そんな経営者のご相談を無料でお受けしています。オンライン・対面どちらでも対応可能です。

無料相談を予約する → 📞 018-893-4107

Hiromi Yamaguchi

山口 裕美

TIARE* Wellness Salon & Crystal — 代表 / 健康経営支援事業

看護師として医療現場で培った知識と、ウェルネスサロンの運営で積み上げた実践知を融合。「運動・睡眠・栄養・メンタル」の4つの柱で、秋田の中小企業の「働くコンディション」を整えるサポートをしています。

TIARE* Wellness WELLNESS SALON & CRYSTAL ｜ 秋田市八橋本町3-18-5
山口裕美

資格・専門性

  • 看護師
  • 国際予防医学協会 予防栄養学アドバイザー・パーソナルヘルスコンサルタント
  • パレオダイエット シニアアドバイザー
  • パワープレート® アドバンストレーナー
  • エンビロン® アドバンスディプロマ facial
  • 健康経営アドバイザー（経済産業省認定）

健康経営支援の特徴

  • 運動・睡眠・栄養・メンタルを軸に「働くコンディション」を整える
  • 健康経営優良法人（ブライト500）の取得支援にも対応
  • データと実践でPDCAを回し、定着まで伴走
  • 看護師としての医学的知見と現場実践を融合したアプローチ
  • 秋田を拠点に、オンラインでも全国対応可能
Philosophy

健康経営への想い

4つの柱で「働くコンディション」を整えます。

🏃

運動

体の使い方を学び直すことで、腰痛・転倒リスクを下げ活力ある職場をつくります。パワープレート®など最新機器も活用。

🌙

睡眠

睡眠改善は最も費用対効果の高い健康投資です。質の高い睡眠が事故・メンタル不調・生産性低下を予防します。

🥗

栄養

予防栄養学の観点から、従業員が日々のパフォーマンスを最大化できる食のアドバイスを提供します。

💆

メンタル

ストレス反応の可視化・ハラスメント対策・組織風土改善まで、職場のメンタルヘルスを包括的にサポートします。

秋田は全国でも高齢化が進む地域であり、中小企業の皆様が直面する人手不足・生産性低下の課題は、全国の縮図でもあります。

看護師として医療現場に関わってきた私だからこそ、「病気になってから治す」ではなく、「健康な状態を維持・向上させる」ことが、企業にとっても個人にとっても最善の投資であると確信しています。

健康経営は難しい取組みではありません。まず一歩——経営者の皆様の「従業員を大切にしたい」という想いを形にするお手伝いをさせてください。

山口 裕美 — Hiromi Yamaguchi

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